歐陽輝：不良文風要害在“假”:五月播播

歐陽輝：不良文風要害在“假”?《五月播播》??在調度方面，國家電網公司加大調控力度，充分發揮調度作用，實施全網統一調度，充分發揮大電網的作用，跨區域安排旋轉備用容量和火電開機方式，深度挖掘系統調峰能力。

國務院辦公廳日前印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，這或許意味著2016年春節前夕集中解決拖欠農民工工資問題正式拉開帷幕。雖然類似景象在過去多年中，一直在不斷重復出現；雖然這紙通知并不意味著農民工討薪難能夠立刻得到緩解，但依舊值得嘉許，因為它多多少少能幫農民工要回一些工資。,剛剛發布的《關于落實發展新理念加快農業現代化實現全面小康目標的若干意見》（以下簡稱“一號文件”）指出，用發展新理念破解“三農”新難題，厚植農業農村發展優勢，加大創新驅動力度，推進農業供給側結構性改革。

統籌城市規劃與生態環境保護。“攤大餅”式擴張的老路子，可能在新城建設初期迅速塑形象、出效果，但長久來看，必然降低城市發展效益，甚至帶來“城市病”，與轉變城市發展方式的要求背道而馳。秦漢新城是西咸新區面積最大的組團，但建設用地面積僅占總面積的1/6，遺址保護區則占1/3。這種情況表面上看是制約，實際上“綠水青山就是金山銀山”，大面積的遺址保護區是建設田園新城的有利條件。這些綠化地帶既是遺址保護區，又是綠色隔離帶；既是農業發展的載體，又是城市生態休閑功能區。我們堅持尊重自然、順應自然、保護自然的理念，堅持“因天時，就地理”，依循自然山川、河流、塬臺、林田等地形地貌，因地制宜、因勢利導規劃城市發展格局，重點打造渭河生態景觀帶、涇河生態景觀帶和帝陵遺址生態景觀帶，構筑南、北、中三條綠色生態景觀長廊，綠色城市建設初見成效。,高校、公立醫院不納入編制管理的說法，并非第一次在媒體報道中出現。北京被形容為第一個吃螃蟹者，根據北京此前發布的改革內容，對編制采取的是漸進式改革——對高校和公立醫院，探索不再納入編制管理。那么，由此帶來的疑問是，隨著編制“逐漸收回”，意味著編制越來越少，會否出現編制越來越值錢的怪象呢？如果不能真正剝離附著于編制的附加值，編制的減少，反而會更突顯編制的身份價值，只怕會離“功能明確、治理完善、運行高效、監管有力”的改革目標漸行漸遠。

實施“兩保合一”后，家住山東濰坊臨朐縣上林鎮東洼子村的王慶海少跑了不少“冤枉路”。,盡管只是一次論壇上“有關人士”的表態，但回顧過往新聞，所謂高校、公立醫院今后或將不再納入編制管理的說辭，不能說是毫無根據。從頂層設計而言，十八屆三中全會的《決定》中明確表示:加快事業單位分類改革，推進有條件的事業單位轉為企業或社會組織。從地方先行層面而言，在去年5月，北京市就公布《關于創新事業單位管理加快分類推進事業單位改革的意見》，探索將現有高校、醫院不納入編制管理，隨自然減員逐步收回編制，保留事業單位性質。

“從目前的情況來看，編外人員多的單位有的占到一半，少的可能也有20%到30%左右。”國家行政學院教授竹立家向《中國經濟周刊》記者表示。,又到年關，在廣大農民工熱切盼望拿著工資回家過年的同時，卻有著一批因企業經營不善、供應鏈資金斷裂、老板“跑路”等種種原因導致拿不到血汗錢的人們不得不踏上艱難的討薪之路。

共享發展是對發展規律認識的深化隨著我國經濟發展進入新常態，經濟增長從原來兩位數的高速度轉向中高速，由原來以規模擴張為主轉變為創新驅動為主。我們不能再走過去粗放型發展的老路，也不能靠強力刺激抬高經濟速度來實現“兩個翻番”的目標。這就要求我們從實際出發，加大結構性改革力度，堅持以提高質量和效益為中心推動發展邁向中高端水平。在這一過程中，秉承共享發展理念來改革和完善經濟體制機制，讓千萬個市場主體的智慧和汗水形成合力，讓發展的紅利能夠惠及億萬民眾，實現投資有效益、產品有市場、企業有利潤、員工有收入、政府有稅收，這樣才能推動我國經濟社會實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。,有了權力和地位，能夠堅持不搞特殊化，堅持黨員本色，是領導干部，尤其是高級領導干部的一項優秀品質。陳云同志在這方面就對自己有著嚴格的要求。

自打有春運來，今年是第63年。今年春運與以往相比有何不同?,多年未解的事業單位編外人員的安置問題，成為事業單位接下來編制創新改革的起點。

【編輯:三宅麻理惠】